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城市基層黨建經驗交流材料精選6篇

先進事跡材料范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019-7-30

城市基層黨建經驗交流材料精選6篇

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【篇一】

xx市宏偉區作為城市化快速發展的新城區,積極適應新形勢對城市基層黨建的新要求,強化基層力量、延伸黨建觸角,著力探索基層黨建引領社會治理創新的新路子,推動黨的基層堡壘從“一元管理”向“多元共理”轉變。

一、構建以黨組織為核心的社會治理“新體系”。一是讓街道集中精力“謀主業”。區委下決心推動街道轉變職能、聚焦主業,對全區街道全部取消招商引資、經濟創收等職能,全部實行“大工委”制,全部建立非公有制經濟組織和社會組織綜合黨委,全部成立社區黨建工作聯席會議,全部建立黨建工作權力清單和責任清單。二是讓社區理直氣壯“做主角”。全區15個城市社區全部建立“大黨委”,5個農村社區全部完成城市化管理體制改革,全部建立社區事務準入清單制度,理直氣壯地把“編外”任務擋在門外。三是讓支部貼近群眾“當主力”。區委按照黨員數量相當、地域相鄰、志趣相投原則,在社區劃分267個網格,建立樓院黨(總)支部287個、樓棟黨小組493個,形成了黨委建在社區、黨(總)支部建在樓院、黨小組建在樓棟、黨員作用發揮在責任區(崗)的四級網絡體系,實現了黨的組織和工作、社會管理和服務的全覆蓋,使基層組織和黨員在服務社區治理中更“接地氣”。

二、打造以“黨群共建”為紐帶的社會治理“新格局”。一是建立黨建統籌機制,讓主導作用發揮出來。在街道成立社區黨建工作聯席會的基礎上,所有社區都組建了黨建工作聯席會分會等議事協調組織,對議事規則、內容和程序進行了規范,對社區黨組織的協調職能、駐社區單位的責任和義務進行了明確。二是建立多方共建機制,讓轄區單位參與進來。全區58個機關黨組織、27家企業與20個社區建立了“三方共建”聯合體。依托“三方共建”推動“多方聯建”,每個社區都有1名駐社區單位黨組織負責人擔任班子“兼職委員”,都有1名機關黨員擔任第一書記或黨建指導員。三是建立鄰里自治機制,讓黨員和群眾行動起來。各社區依托社區黨支部和黨小組,在每2—4棟樓成立一個鄰里理事會,保證每個樓棟至少有1名黨員理事。

三、增添以“多元服務”為抓手的社會治理“新動能”。一是保障基本公共服務。建立穩定的社區工作經費保障制度,每年撥付街道社區一般公共服務經費700余萬元。同時,落實社區每年12萬元的服務群眾和黨建工作專項經費,社區工作者報酬和“五險”全部納入財政預算。二是優化社區行政服務。以社區服務中心為主平臺,健全了區、街道、社區三級社會管理綜合服務平臺。目前,全區有街道服務中心4個、社區行政事務受理中心20個、服務網格267個,通過黨員代理窗口、黨員代理員開展預約服務、上門服務、網上服務等各類服務236項。同時,吸收社會服務中心、社團組織和駐社區單位承接街道和社區雙重管理職能,創新以行政管理、居民自治和社會化服務“三位一體”的管理模式,打造全方位、全天候、零距離的政務服務模式。三是強化社區便民服務。在開展好“黨員設崗定責”等活動基礎上,設立民意直通車和民情工作站,創建了五星級“四個家園”“黨員110”“黨員志愿服務”“三民工程”“共產黨員先鋒工程”等黨建品牌。樹立了李玉萍等300多名服務群眾好黨員、道德模范、身邊好人等先進典型,提升了城市基層黨建工作的整體效應。

【篇二】

xx街道立足實際,以社區為平臺,社會組織為載體、專業社工為支撐、社區志愿者為有益補充的

“四社聯動”社區治理機制,化解社區矛盾、解決社會問題,實現了社區、社會組織、社工、社區志愿者的深度融合,聯動服務促進了社區服務平臺、自治平臺、居民參與平臺的建設,推動了社區治理創新,增進了居民對社區的認同感,提升了群眾滿意度。

一、以社區為核心,擴大組織覆蓋

一是優化黨組織設置,織密黨組織這張“網”。街道黨工委強化社區黨組織的領導核心作用,堅持以黨建引領基層治理,將黨組織鏈條從社區延伸到小區、樓棟,形成了街道、社區、小區、樓棟四級黨組織聯動組織體系,為基層黨員認領服務崗位,處理社區事務,更好為群眾服務提供了平臺。今年五月份,在金禾小區成立了呼市首家小區黨支部,

并在國都、統建樓等小區繼續推進小區黨支部建設。通過黨員積分管理、認崗定責等制度,鼓勵黨員亮出身份,金禾小區的四名在職黨員和退休在冊黨員自發地組成了十三人的志愿服務隊,定期義務清理垃圾小廣告,維護小區治安,協調鄰里關系。

到目前已經調解鄰里糾紛12起,解決小區物業問題8起。同時在保持小區環境整潔方面發揮了很大的作用。小區黨支部還

對小區居民反映的熱點難點問題及時上報街道、社區予以解決,如反映金禾小區用電、用氣存在安全隱患的問題,經街道、社區調查了解后,在中國社區發展協會的大力支持下,由北京富邦公司承建了金禾小區智慧消防試點項目,免費為小區安裝了火災報警系統、電器火災監測系統及可燃氣監測系統,實現了24小時消防安全無死角監控,做到了災害提前預判,最大限度地降低了安全隱患。二是打破行政壁壘,推進黨建融合。全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制,街道黨工委和社區黨組織,分別把駐區單位、非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人吸收為兼職委員,建立黨建聯席會、工作協調會制度,共同推進區域黨建工作。觀音廟社區黨組織與內蒙古大孚商貿有限公司黨支部開展了共駐共建活動,今年以來圍繞環境綜合整治、幫扶救助、“三城同創”等工作定期召開聯席會議,聯動解決了商場周邊店外出攤、小廣告清理、衛生保潔、創城宣傳、困難群眾幫扶等方面的多個問題,有效的推動了轄區黨建資源和社會資源的集約利用和良性互動。

二、整合社會組織服務資源,拓展服務載體

一是加大引進社會組織力度。組織引導社會組織開展公益服務活動,使其在社區治理中發揮積極的作用,目前共引進筑夢書屋、楊海娟畫室等社會組織10余家,涵蓋青少年教育、文體娛樂、為老服務、勞動技能培訓等多個領域。

二是與社會組織建立聯席會制度。社區與社會組織定期召開會議,確定活動主題,制定活動計劃,明確服務內容。筑夢書屋每個周末都在社區組織青少年開展讀書交流、手工創作等活動,深受青少年和家長的歡迎;其他社會組織定期在各社區開展茶藝、蒙古語授課和瑜伽等活動。居民可以根據自己的愛好,參加相應的活動,不僅豐富了轄區居民的文化生活,還增進了居民對社區的認同感、歸屬感,讓社區社會發展治理得到有效推進。

三、發揮社工人才和社區志愿者優勢,壯大服務力量

一是發揮社工人才專業化的優勢,為社區居民提供專業的服務。街道引入了青青社工組織,6名專業社工充分發揮自身優勢,

以“關懷、服務、陪伴、奉獻”為宗旨,針對街道青少年、老年人、社區家庭的心理健康、教育培訓、勞動就業、生活娛樂、婚戀家政、社會交往、興趣愛好等基礎需求,運用專業的理論知識和技巧,提供專業的服務。

每年的五月份到十月份是大召景區旅游旺季,我們的社工會在廣場上開展旅游服務咨詢活動,為外地游客提供專業化服務;針對在寒、署假期間轄區內商戶的孩子們無人照料這一情況,組織社工

為商戶的孩子們提供“暑期伴讀”和“寒假課堂”,即解決了商戶無法照料孩子的問題,又給孩子們提供了學習知識增長才干的機會。

二是集聚志愿者的力量,提升服務水平。街道積極整合轄區內駐區單位、社會組織等資源,全方位擴大黨員志愿者隊伍,成立了包括青年志愿隊伍、關愛志愿隊伍、社區文體志愿隊伍等多支黨員志愿服務隊。為了提升志愿服務水平,街道定期

邀請有關專業人士,對社區志愿者開展不同層次的培訓,并通過專業社工帶領社區志愿者開展各類活動,在實踐中不斷提高志愿服務隊伍的專業技能。通過專業性服務和群眾性服務的互相補充,有效的提升了社區志愿服務隊的服務水平。如:

青年志愿者在假期幫助轄區居民維修電腦,進行義務勞動;文體志愿者免費在社區開展書法培訓、書畫學習交流活動,并邀請轄區學校的孩子們來社區參加書法、繪畫的觀摩學習;

熱心社區工作的老黨員、居民組成的志愿者服務隊和我們的網格員一起,發現并處理各種問題,2018年以來幫助居民解決矛盾糾紛15起,解決居民反映的環境衛生、下水不暢等問題20件。

【篇三】

xx街道黨工委堅持把城市基層黨建擺在重要位置,積極聯動駐區單位,通過區域共融、共建、共治,

推動城市基層黨建工作提質增效。

一、區域共融,構建統籌聯動的組織體系

街道始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體,統籌謀劃、協調聯動、整體推進,推動傳統社區黨建與駐區單位、非公企業黨組織黨建相融合。一是建立區域

化黨建工作機構。在街道建立大工委,街道黨工委書記任大工委書記,村社區建立區域化大黨委,由村社區黨支部書記擔任區域大黨委書記,具有較高黨務素質和工作能力的駐區單位黨組織負責人擔任委員,統籌和引領區域內各類組織資源,有效服務群眾、服務社會。

目前街道1個村6個社區全部建起了組織機構,對資源不足的村社區鼓勵結對子搭班子開展工作。二是建立定期溝通協商

制度。區域大黨委在街道黨工委的領導下開展工作,建立定期例會制度,每月聽取一次轄區黨組織工作匯報,涉及區域黨建、公益事業、社區治安等重大事項,結合各成員單位實際,明確各自工作重點,

充分發揮區域黨委統籌整合、牽頭抓總的作用。三是建立雙向考核評價機制。簽訂《區域化黨建目標責任書》,明確權利義務和目標要求,對駐區單位黨組織參與區域黨建工作情況進行定期互議互評。

二、區域共建,構建有序運轉的工作體系

xx街道黨工委始終堅持“人往基層走、力往基層使、策往基層傾”,將各成員單位投向社區的

資源統籌整合使用,實現資源社會化和效益最大化。一是思想共融。街道黨工委利用轄區便民服務站流動黨員活動之家、食全食美便民市場黨群活動中心以及社區黨建長廊等平臺

,發放黨員學習手冊300余冊,“碼上學習”200余本,極大地

方便了轄區流動黨員學習。在街道大工委的帶動宣傳下,組織成員單位關注青城先鋒APP,進一步提升黨建工作的覆蓋率和知曉率,筑牢大工委、大黨委成員單位的意識形態陣地。二是陣地共用。

充分發揮區域大黨委統籌整合功能,推動駐區單位、“兩新”組織將活動場地、服務設施向社區居民和單位定點免費開放,有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。

成員單位不遺余力,自2010年,我街道被自治區授予區域化黨建的試點單位以來,在大工委的管理運作下,電科院

承辦全區羽毛球比賽2場,開展大型相親活動2次,利用轄區二十六中學和xx小學組織居民開展趣味運動會5次,大型會議3次,是社區陣地的有利補充。街道層面也積極協調,爭取資源,按照上級的安排部署,蓯蓉社區、三里營東社區、富麗社區全部安裝了黨群活動中心牌匾,活動中心均具備棋牌室、圖書室、健身室等功能

室,全天免費向大眾開放。三是人才共育。街道加大黨員培養力度,在非公企業中培養出合格的黨員,自玉泉蒙銀村鎮銀行在我轄區成立黨支部,街道共審核把關并最終通過企業黨支部推薦的5名黨員,此外,街道大工委、社區大黨委積極傳達區文件精神,部分成員單位負責人積極參與我區的換屆選舉,通過嚴格的程序,

成為我區的人大代表、政協委員,不僅為街道發展出謀劃策,更為全區發展建言獻策。在街道大工委的積極協調下,曾連續5年

開展駐區單位“金秋助學”活動,受助學生累計30余人次,捐助金額共計約10萬余元,

成員單位圓了轄區莘莘學子的上學夢。

三、區域共治,構建一核多元的運行體制

街道黨工委充分發揮黨建工作的核心引領作用,堅持以城市基層黨建帶動城市基層治理和服務凝聚群眾的能力。一是強化政治引領。街道黨工委以黨工委會議和中心組學習為

主抓手,扎實推進“兩學一做”常態化制度化建設,利用周一、周五學習日,組織黨工委(擴大)會議24次,中心組(擴大)學習15次,學習范圍擴大到街道全體干部,受益人數500余人次。各支部聯合轄區成員單位

開展主題黨日特色活動,如迎春社區黨支部聯合梁山街小學20余名師生在重陽節開展敬老愛老活動,給電子局宿舍老黨員

唱黨歌、敬獻鮮花;五里營社區黨支部聯合洗滌劑廠宿舍鍋爐房職工在“七一”慰問轄區老黨員,送學上門并為老人清理家中衛生。二是強化思想引領。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要任務,

將學習講堂、道德講堂、草原輕騎兵等相互融合。依托街道組建的8支宣講隊和8

支草原輕騎兵隊伍,推送學習講堂內容30余次,組織座談研討10次,文藝匯演4場、邀請講師講座4場,受眾干部百余名、轄區受眾黨員群眾千余名。今年街道蓯蓉社區和迎春社區均以建黨97周年為契機,在xx小學和街道會議室分別邀請轄區成員單位開展了黨史知識競賽和文藝匯演,參加單位負責人熱情極高,作為大黨委的委員對黨支部的活動充分肯定,

在活動中增進情感。三是強化組織引領。依托街道“大工委”和社區“大黨委”,充分發揮城市管理服務、環境衛生整治、敬老愛老中的積極作用,增強轄區居民黨員、群眾的獲得感和幸福感。如迎春社區

黨支部聯合轄區三千浦20名員工清理石羊橋崗亭衛生;蓯蓉社區聯合蒙能公司共計50人開展環境綜合整治和“掃黑除惡”宣傳,分別發放宣傳手冊百余

份,在轄區內廣泛營造氛圍。

【篇四】

為深入貫徹十九大精神,大南街街道黨工委積極探索、大膽實踐、緊緊圍繞區委黨建中心任務開展工作,以強化基層陣地建設為主導,突出品牌示范引領,以點帶面,

不斷提升凝聚力和精準服務力,形成全域化黨建新格局。

一、打造一批活力陣地,以“紅色”黨建聚力

一是豐富的學習活動讓紅色陣地“動”起來。營造濃厚的“紅色”氛圍,今年以來大南街街道黨工委中心組召開學習研討14次、全體黨員干部“周一講堂”學習36次、社區支部周五“主題黨課”學習153次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓320人次,同時借助支部黨群活動室、便民市場紅旗站、恒昌小區議事廳、黨建長廊等平臺開展形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”學習活動,形成

了一個陣地、一堂情景黨課、一段紅色記憶。二是區域資源讓紅色行動“燃”起來。以“雙線”模式開展紅色教育,線下開設5個學習講堂,4個社區大講堂、1支“草原學習輕騎兵”宣講小分隊,線上通過“大南街街道辦事處”微信公眾號、大南街街道辦事處官方微博、“旗幟在線”智慧黨建平臺,黨建直通車等網上學習專欄進行理論學習、十九大精神測試、保密法測試等。三是黨建項目讓紅色品牌“樹”起來。

我們以黨建為綱,文化為魂,民生為本,全力打造“五園一校”工程。全民協力長治久安的“平安家園”、弘揚鄰里情的“和諧家園”、環境宜居的“生態家園”、氛圍濃厚的“文化家園”、服務保障完善的“幸福家園”、老有所學的“老年大學”……這些耳熟能詳的黨建項目頻頻出現在我們的“朋友圈”。今年以來,廣泛開展禁毒宣傳、非法集資知識宣傳、發放普法宣傳材料、青少年心理咨詢輔導、兒童自我保護知識講座以及急救知識的培訓、“鄰里節”活動中的“愉閱鄰里

書香社區”樓道閱讀文化活動,創建綠色家園中的“綠色生活,點滴做起”的舊物改造大比拼活動等,通過豐富多彩的活動不斷提升了轄區居民的幸福感與滿意度。

二、聚集多方要素,以“橙色”黨建發力

充分發揮黨建的政治優勢與組織優勢,在“融”上蓄勢,做好溝通者和引領者,實現區域融合發展“一盤棋”。一是架起“連心橋”。全力打造恒昌小區黨支部居民議事廳,創新“四方聯動”居民自治新模式。

針對恒昌老舊小區改造工作中的車位問題、綠化改造及雨污分流等棘手問題,街道召集了居民代表、業主委員會、物業公司和社區,成立“四方議事廳”,召開“議事會”,以座談會的形式,居民反映問題,物業公司認領解決,社區監督指導,再通過發動居民自己的力量商討解決的辦法。議事廳成立以來,辦理了20多件群眾關注的諸如小區綠化、規劃停車位、物業管理、私搭亂建等熱點、難點議案,解決率為100%,議事廳成了街道與居民的“連心橋”。二是做強“紅旗站”。

建立便民市場紅旗站,以評比促發展。今年我們著力對恒昌便民市場進行提升改造,并成立恒昌便民市場紅旗站,劃定黨員責任區,讓黨員帶頭誠信經營,提高服務質量。同時

積極幫助商戶解決經營中碰到的困難和問題,營造了市場“大家庭”的氛圍。今年街道黨工委攜手轄區便民市場黨支部開展了“迎國慶”慰問困難群體活動。此次活動共對轄區內的30戶低保戶,保潔員贈送了價值6000余元的生活必須品,使大家能夠度過一個祥和的國慶節,共同慶祝中華人民共和國69周歲生日。三是當好“引領者”。在黨建引領下,亞辰海派廣場立足公司實際,結合企業發展需要,把黨建項目品牌化,廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動,不斷規范管理,開拓創新,積極探索完善“黨建促發展”工作機制,用黨建提煉企業精神,強大自身驅動力,更好的回饋社會。每年的3·15消費者權益保護日、“五一”“七一”“十一”都開展“黨帶惠”、紅色愛心惠民系列活動。

三、實現多維網絡覆蓋,以“藍色”黨建助力

一是精確化索引、構建一鍵式黨建智慧網。運用“互聯網+”理念,打造線上紅色陣地——大南街黨工委旗幟在線,通過智能黨建將教育黨員與管理黨員相結合,推進黨建工作的信息化、網絡化、智能化。其中包括基礎黨員管理服務功能,如對黨員進行分類管理,有針對性地推送圖文咨詢、黨課直播、學習材料和在線考試,進行黨費繳納;黨建DIY功能,如提供黨建項目認領和互動交流平臺,黨員按照自己的喜好提供服務或者發布訴求;智能黨建功能,如提供咨詢平臺,常見基本的問題可通過平臺收到智能客服的自動回復,提高辦事效率。

二是精準化施策、構建服務型民生保障網。圍繞“微心愿”、“微平臺”、“微能量”、“微服務”四個“微”,構建關愛服務困難弱勢群體保障網。今年我街道開展了黨員點亮“微心愿”主題活動,通過搭建“微平臺”、釋放“微能量”、遞送“微服務”,以轄區內困難黨員、貧困家庭、孤寡老人、五保戶、低保戶、殘疾人、留守兒童等困難弱勢群體為重點,由轄區內全體黨員認領“微心愿”,做好服務準備,并在服務過程中仔細傾聽群眾的真實想法和實際訴求,實實在在地幫助群眾解決困難和問題

,進一步密切了黨群干群關系;聯合助殘協會建立“歡樂蝸牛營”,幫助一些行動緩慢的孩子建立信心;舉辦“被遺忘的天使”公益活動,弘揚殘疾人幫扶事業。

【篇五】

xx街道位于玉泉區中心地段,轄區面積大,老舊小區多,邊死角平房分布廣,個體商業戶集中,屬于下崗失業人員、困難群體、中老年人聚集區域

。街道黨工委深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以“三融三共”工作法為統領,規范落實各項黨建工作,構筑了城市基層黨建新格局。

一、思想融合,共建執政根基

不斷強化基層黨組織思想政治建設,用新思想新理念武裝黨員干部頭腦,創新學習和宣講方式,切實增強黨的思想引領力

。一是以“兩學一做”為抓手做好理論武裝工作。今年以來共組織中心組學習14次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓430人次;各支部按照“三會一課”、“三項制度”的要求,對習近平總書記系列重要講話等內容分別組織了專題學習196次,各分管領導圍繞“四個意識”等內容專題講黨課7次,充分管好了街道全體黨員干部的“思想領域”問題。二是創新載體開展豐富多彩的學習教育活動。

建立10個“學習講堂”、9支“草原輕騎兵”宣講小分隊、1支新時代文藝宣講小分隊,廣泛宣講黨的十九大精神,凝聚人心團結群眾。借助黨員活動室、紅五星黨群驛站、黨建長廊等平臺,開展

形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”系列活動,使黨員群眾在充滿正能量的環境中受到潛移默化的熏陶。三是以學促做,積極為群眾辦實事。全覆蓋走訪慰問轄區

困難群眾,密切關注復轉軍人、大中專畢業生等重點人群動向,及時轉移安置危房群眾渡過汛期,解決群眾最為期盼的問題。今年以來,先后打造1條樣板街、3個綠化示范樣板小區、23座便民服務站、3個便民市場,受到居民群眾的一致好評。

二、組織融合,共抓基層黨建

按照“黨建共抓、事務共理、黨員共管、活動共辦、文明共創”的原則,把結對共建單位、駐區單位、包聯單位納入到全域化黨建工作中來,構建了以街道

“大工委”和社區“大黨委”為核心,各領域單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體,集中力量開展城市治理及社區服務。一是拓展全域黨建外延,凝聚黨建合力。

街道社區黨組織與駐區單位、共建單位之間開展良性互動,推動城市基層黨建向開放、聯動、融合邁進。今年協調呼市職業學院,免費為警備區小區、麗日花園等制作了“特色玉泉”“新二十四孝”系列手繪電線桿、手繪墻等彩繪作品。清泉街社區黨委

先后協調內蒙古民政廳、統戰部等單位,共同開展“主題黨日”活動,得到黨員的一致好評。二是黨的組織觸角直達街道神經末梢。在萬象天地、民政、綠波、民和花園四個小區分別

建立小區黨支部,擴大黨組織覆蓋面,充分調動小區黨員積極性,參與社區治理。在清泉好人街建立非建制性黨支部,設立好人街流動黨員服務站,評定黨員誠信示范商戶

,充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是積極參與呼包鄂協同發展,與康巴什區濱河街道結成友好互助街道。街道領導干部一行三人,赴康巴什區進行為期兩個月的掛職鍛煉,期間

認真學習了鄂爾多斯市城市基層黨建工作經驗,并與康巴什區濱河街道簽訂了友好協議,同時組織23名干部進行互訪活動,為協同發展奠定了良好基礎。

三、隊伍融合,共同服務居民

實行“街道大工委—社區大黨委—街巷、小區黨支部—路長、片長—單元長”五級黨建網格管理體系,進一步整合服務隊伍

,調動一切能調動的力量服務社區居民。一是強化專業人才隊伍建設,服務社區。把學歷高、潛力大、活力足的年輕干部充實到社區干部隊伍中,社區黨組織換屆后,

“兩委”班子成員結構更加合理,社區黨組織服務群眾的能力進一步提升。二是整合各類志愿者隊伍,服務居民。通過小區黨支部、好人街黨支部等,將引進的8家物業公司中的黨員、選出的6家黨員誠信示范商戶、部分熱心居民,吸納進

志愿服務隊伍中來,亮明身份認領崗位,積極主動幫助街道社區解民難、排民憂,把黨的工作延伸到居民身邊。三是引入社會組織,開展專業服務。清泉街社區和四里營西社區黨群

活動服務中心均已建成并掛牌,同時引入了社康老年綜合服務中心、融愛助殘中心、青禾青少年矯正中心等社會組織,解決了社區人員、資金短缺的問題,提高了社區功能室、活動室利用率,搞活了社區各項活動,為轄區內的老年人、殘疾人和青少年提供各類專業服務。

【篇六】

近年來,xx市把握城市發展特點規律,堅持以理念轉變適應形勢發展,以思路更新推動工作創新,從深化黨建制度改革入手,創新探索城市黨建新路子,不斷夯實城市黨建工作基礎,讓黨在基層的根基更牢固、功能更強大。

一、創新組織設置,厚植城市基層黨建組織體系。一是街道實行“大部制”改革。整合17個部門的職能和編制,成立“五辦兩中心”,即黨群辦公室、綜治辦公室、綜合辦公室、社會服務辦公室、城市管理辦公室,街區黨建中心、網格管理服務中心。二是社區構建“兩委兩中心”。“兩委”,即社區黨(總)支部委員會、社區居民委員會。“兩中心”,即社區黨建中心、網格管理服務中心,是街道黨建中心和網格管理服務中心向基層的延伸。三是統籌區域黨建。按照“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創”原則,整合街道區域內各種資源,吸納駐街單位黨組織負責人任委員,組建“街區黨委”。

二、充實工作人員,壯大城市基層黨建工作力量。一是設立社工編制。全市240個社區共設置1850個社工編制。根據社區規模不同,每個社區核定6至8名,通過依規轉入、組織選派、公開招聘三種途徑,將符合條件的社區黨組織書記、副書記、副主任、網格管理員、輔警納入社工編制管理。二是創新薪酬制度。按照地區發展水平,參照事業單位標準,按照與崗位等級和實績考核相銜接的要求,構建16級崗位薪酬序列體系。三是嚴格考核管理。出臺《社區黨建工作考核辦法》《社區社工編制人員實績考核辦法》等,健全考核評價機制,讓社區工作者心中有責任、干事有激情。

三、推動資源下沉,增強城市基層黨建組織功能。一是推進權力下放。實行基層“點菜”式放權模式,把街道社區能夠用得上、接得住、管得好的權力陸續下放,街道服務群眾辦理事項59項,社區服務群眾辦理事項55項。二是減輕基層負擔。制定街道社區任務清單、權責清單、便民服務事項清單,清理不應承擔的事項近100項,取消證明類事項42項。三是實行網格管理。按照生活居住區、生產作業區、道路交通區劃出基本單元網格,構建“社區黨組織+網格黨支部+樓宇黨小組+黨員中心戶”網格組織架構,將黨建、民生、維穩等工作沉到網格,推動“人在網中走、事在格中辦”,實現區域統籌網格兜底促進組織全域覆蓋。

四、突出基礎保障,筑牢城市基層黨建堅強堡壘。一是突出制度保障。嚴格組織生活的標尺和遵循,貫徹落實省委《關于嚴格黨的組織生活制度的意見》,制定了全市嚴格黨的組織生活制度的意見及“三會一課”、組織生活會等5個配套執行規范,形成了“1+5”黨內生活制度體系,積極推行“微課堂”“微講堂”等體驗式、開放式、互動式組織生活。二是突出經費保障。出臺運轉經費保障意見和保障資金管理辦法,把納入“社工編制”管理人員薪酬待遇列入市、區兩級財政預算,核定每個社區每年20萬元工作經費,用于公用經費、黨建經費、文化活動經費、服務群眾工作經費等,切實強化了對黨建工作的財力支撐。三是突出技術保障。依托市大數據中心,打造“智慧黨建”平臺,縱向建立市、縣區、街道、社區四級網絡管理體系,橫向輻射全市6個縣區經濟區、36個街道、240個社區。運用“互聯網+黨建”技術,打破“限時限地限人”的束縛,強化對基層黨組織實時監督、檢查、考核和指導。


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